开云体育注册入口官网：海纳AI正式对外发布“面试Agent”——实现千岗千面与人机共管的智面新纪元

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  2026年4月，国内领先的AI招聘解决方案提供商海纳AI正式公开宣布，推出新新一代智能面试产品面试Agent。此次升级不仅实现了“10秒快速建模”的极致效率，更在模型的灵活性、评分的透明度以及考察维度的广度上实现了重大突破，旨在帮企业统一用人标准，大幅度的提高招聘效能和用工风险。而凭借更成熟的技术架构与贴合实际的应用场景，助力企业招聘数字化升级的跨越式进化。

  海纳AI面试Agent颠覆了常规人工建模的繁琐流程，用户仅需提供岗位JD（职位描述），系统即可在10秒内自动生成完整的岗位评估模型，涵盖面试关注点提取、考察方式匹配、题目自动生成等各环节。无论是校园招聘、基础白领招聘还是蓝灰领招聘的不同岗位，都能快速适配需求。

  产品支持多种岗位信息输入方式，既可以直接手动录入招聘需求，也能通过“AI帮写”功能从海量岗位模型库中快速匹配，自动补充岗位基础要求。输入完成后，还可通过附件上传功能添加公司介绍、项目资料等补充材料，AI优化功能则能智能调整JD表述，让招聘需求更精准。整个操作的过程无需专业方面技术背景，大幅度降低了AI面试的使用门槛。

  此外，产品还提供手动新建和模板新建两种灵活模式：手动新建可直接录入现成题库，避免AI出题后重复修改；模板新建则内置上千个岗位面试模板，覆盖互联网、制造、餐饮、金融等多个行业，让企业无需从零搭建面试体系。

  海纳AI面试Agent打破了常规AI面试“黑箱评分”的痛点，赋予企业全流程人工调整权限，实现AI建模和人工优化的双向赋能。在岗位模型构建阶段，AI自动生成的面试关注点可自由增删改，涵盖基础信息、专业能力、通用素质、工作意向、身心条件五大类，企业可根据岗位特性精准调整，最多支持添加20个核心关注点。

  评分规则方面，企业可自定义参、评分要点及高低分示例，面试Agent将据此进行更贴合企业需求的判分。同时支持灵活配置追问逻辑，可设置追问轮次与触发条件，例如当候选人回答笼统时，面试Agent将按STAR法则进一步启发补充信息，让评估更深入。选择题还支持权重模式与答案模式切换，可设置“一票否决”选项，满足企业特殊筛选需求。

  对于面试模型的调整，产品支持“保存并重新出题”功能，当关注点发生较大变化时，面试Agent将同步更新面试题目，真正的完成“千岗千面、千人千面”。这种灵活调整能力让企业摆脱了人工调模的繁重工作，能够快速响应业务迭代带来的招聘需求变化。

  海纳AI面试Agent突破了常规AI面试依赖视频问答的单一模式，构建了包含9种考察方式的全维度评估体系，且所有关联关注点的考察项均可参与总分计算，让人才评估更全面。

  除核心的视频问答外，信息登记、简历分析、性格测试、仪容检测、手部检测等非视频环节均能实现量化评分。例如信息登记可收集候选人年龄、通勤距离等关键信息，直接关联“年龄合规性”、“通勤符合标准要求”等关注点计分；简历分析可自动提取学历背景、项目经历等信息，与岗位需求来做匹配打分；手部检测通过AI识别手部疤痕、美甲、灵活度等指标，满足服务行业、制造业等对仪容仪表有特别的条件的岗位需求。

  性格测试模块提供大五人格、DISC、DVF心理测评三大选项，支持标准版与精简版切换，可评估候选人性格适配性、心理健康状态等隐性素质；辨色检测、身体检测等则能满足特定岗位的体质要求。所有考察方式的分数占比均可灵活配置，既可以按关注点权重分配，也能按考察详情精准设分，确保评估结果更贴合企业用人标准。

  除核心亮点外，海纳AI面试Agent还内置了丰富的智能化功能：防作弊体系涵盖动态水印、露脸检测、换人检测、念稿检测等多重保障，确保面试过程的真实性；雇主品牌定制支持上传企业背景图、宣传视频及自定义文案，提升候选人体验；AI答疑官可在面试前后实时解答候选人疑问，降低HR沟通成本。

  在面试管理方面，产品支持公开邀请、定向邀请、专属链接三种邀请方式，可批量上传候选人信息并发送面试通知；面试报告提供精简版与标准版选择，自动生成候选人标签与能力维度解析，让HR快速筛选合格候选人。截至目前，该产品已实现7x24小时全程AI自动面试评估，帮企业将初面效率提升80%以上，明显降低招聘成本。

  海纳AI产品负责这个的人说：面试Agent的推出是对AI招聘场景的深度重构，未来将持续迭代产品能力，围绕企业招聘全流程提供更智能、更贴合需求的解决方案。

  目前海纳AI面试Agent已全面开放，欢迎各位通过海纳AI官网申请试用或咨询热线了解详情。

  12月26日，海纳AI创始人兼CEO梁公军首次以深圳市人工智能产业协会专家的身份亮相深圳坪山燕子湖国际会展中心，在协会主办的“2025粤港澳大湾区AI领袖峰会暨第二届会员大会第四次会议”现场，与逾千名产业同仁共话“人机协同·创领未来”。在这场汇聚了院士、专家及1300余家湾区企业的年度盛会上，梁公军

  近日，浙江省首席信息官协会主办的“浙江省CIO百人会数字化转型暨AI+全球化论坛”在杭州成功举办。海纳AI作为国内领先的AI面试解决方案提供商受邀出席，海纳AI创始人梁公军发表了题为《大规模AI招聘最佳实践》的重要演讲，引发全场热烈反响；同期设立的展位前咨询不断、互动频繁，海纳AI团队与多家浙企达成

  9月24日—9月26日，以“云智一体·碳硅共生”为主题的2025云栖大会在杭州召开，从基础设施、大模型到Agent和具身智能，全景呈现了AI的技术演进与产业落地。大会期间，来自50余个国家的2000多位演讲嘉宾齐聚杭州，围绕AgenticAI与PhysicalAI等前沿话题展开对话。其中，三大主论坛

  在刚刚闭幕的2025Inclusion・外滩大会上，一场招聘领域的AI革新正在“科学技术人才招聘会”专场悄然发生。

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